시험 직전 요약장

성숙한 조직은 특정 도구를 보유한 조직이 아니라 다음 능력이 담당자나 과제가 바뀌어도 반복되는 조직이다.

• 전략과 연결된 과제 선정 기준이 있다.
• 데이터 정의, 품질 목표, 사용 권한의 책임자가 분명하다.
• 분석 방법·데이터·평가 결과를 재현할 기록이 남는다.
• 개발·검증·배포 또는 전달 절차가 표준화되어 있다.
• 결과가 실제 업무 흐름과 의사결정 권한에 연결된다.
• 분석 성능과 업무 효과를 구분해 측정한다.
• 개인정보·보안·편향·오용 위험을 점검한다.
• 실패와 운영 결과가 다음 과제의 개선으로 이어진다.

시범 과제 한 번이 성공했거나 데이터 과학자를 채용했다는 사실만으로 조직 전체의 성숙도가 높다고 보기는 어렵다. 핵심 담당자가 바뀌어도 데이터의 의미, 검증 근거, 운영 책임이 유지되는지를 확인해야 한다.

• 업무 목표와 실행을 누가 승인하는가? → 업무 책임자
• 어떤 데이터를 누가 책임지는가? → 데이터 오너
• 정의와 품질 규칙을 누가 관리하는가? → 데이터 스튜어드
• 구조를 누가 설계하고 공급 체계를 누가 구현하는가? → 아키텍트와 엔지니어
• 분석 방법과 결과를 누가 검증하는가? → 분석가·데이터 과학자
• 처리 근거와 접근 위험을 누가 통제하는가? → 개인정보·보안 담당

한 사람이 여러 역할을 겸할 수는 있다. 중요한 것은 역할 수가 아니라 서로 다른 결정 책임이 빠지거나 충돌하지 않는 것이다.